People & Culture Pirate
(all genders)
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Was dich erwartet (Aufgabenbereiche)

• In unserem cross-funktionalen People and Paper Pirates Team (PPPs) arbeitest Du eng mit 3 Kolleginnen zusammen
• Du übernimmst die fachliche Führung für den Personalbereich und bringst Deine Leidenschaft und Dein Wissen aktiv in Dein neues Team ein
• Mit Deinen Kolleginnen und unseren Führungskräften (Geschäftsführung, Engineering Manager & Head of PPP) arbeitest Du an strategischen Personalthemen, stehst aber auch im Alltag mit Rat und Tat zur Verfügung, z. B. zu Themen des Arbeitsrechts
• Du übernimmst die Führung für die Weiterentwicklung unserer Recruiting-, Onboarding- und Feedback-Prozesse und der dazugehörigen Dokumentation
• Du begleitest und unterstützt unsere Teams im Alltag sowohl beratend als auch operativ, z. B. beim Recruiting und Onboarding
• Die Rahmenbedingungen und Prozesse rund um Performance Management, Gehaltsbänder, Levels, Mitarbeiter:innen-Gespräche und Personalentwicklungsmaßnahmen denkst Du in den kommenden Monaten mit uns neu und gehst im Anschluss in die Umsetzung mit den Teams
• Du hilfst uns, die langfristige Bindung und Zufriedenheit von unseren Mitarbeitenden zu gewährleisten. Dazu hast du stets ein offenes Ohr für deren Bedürfnisse und bringst diese aktiv mit den Interessen der Organisation zusammen.
• Du gestaltest unsere Unternehmenskultur mit, die Zusammenarbeit und Vielfalt fördert
• In Zusammenarbeit mit den Führungskräften begleitest und löst Du Herausforderungen und Konflikte zwischen Einzelnen und Teams 
• Gemeinsam mit Deinem Team führst Du eine neue Personalsoftware ein und stellst sicher, dass die Daten unserer Mitarbeiter:innen datenschutzkonform und sinnvoll nutzbar abgelegt sind
• Mit unserem People & Culture Team in den USA stehst Du im engen Austausch und arbeitest an gemeinsamen Initiativen und Standardisierung, wo es Sinn ergibt

Wen wir suchen (Das bringst du mit)

• Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, z. B. in Personalmanagement, Rechtswissenschaften, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichen Bereichen 
• Erfahrung in einer HR-Rolle in Tech-Unternehmen – optimalerweise hast Du dort schon Wachstumsphasen aktiv mitgestaltet
• Tiefes Verständnis für Themen des deutschen Arbeitsrechts und passende lösungsorientierte und pragmatische Ansätze zur Umsetzung 
• Erfahrungen im agilen Unternehmensumfeld, z. B. mit selbstorganisierenden Software-/Product-Teams 
• Eine strukturierte und analytische Denkweise, die immer Klarheit schafft, aber die Menschen nicht aus dem Blick verliert 
• Coaching-,  Mediations- und Moderationserfahrung, um Veränderungsprozesse zu begleiten und Konflikte zu moderieren
• Hands-on-Mentalität: Du siehst das große Ganze, denkst voraus und bringst neue Impulse mit ein. Wenn du siehst, dass etwas fehlt oder besser laufen könnte, packst Du mit an.  
• Du bist ein echter Teamplayer. Auch kleine Themen nimmst Du ernst, weil du weißt, dass sie oft den Unterschied machen
• Du bist offen und neugierig und willst Pirate Ship wirklich kennenlernen – Du hast ein Gespür für gewachsene Strukturen und findest heraus, was wirklich zu uns passt
• Du schlägst pragmatische Lösungen vor, die wir gemeinsam iterativ umsetzen
• Du schaffst Raum für ehrliche Rückmeldungen und siehst Fehler als Chance, Prozesse und Zusammenarbeit stetig zu verbessern
• Dir liegt es am Herzen, ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur mitzugestalten, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen, produktiv und engagiert sein können

Du erfüllst nicht jeden Punkt, hast aber das Gefühl, dass Du zu uns passt? Dann trau Dich und melde Dich bitte trotzdem - wir sind gespannt auf Dich! 

Wer wir sind

Seit unserer Gründung im Jahr 2014 mischen wir mit unserer Software den Paketversandmarkt in den USA auf.

Unsere Mission ist es, den komplexen Paketversandprozess so einfach, benutzerfreundlich und erschwinglich wie möglich zu gestalten.

Wir betreiben mehrere Standorte in den USA und haben unsere Benutzer:innen ausschließlich auf dem amerikanischen Markt. Die Entwicklung unserer Web-App hat ihren Heimathafen jedoch seit jeher in Hamburg-Ottensen.

Gemeinsam mit unseren Kolleg:innen aus Übersee arbeiten wir tagtäglich daran, das bestmögliche Produkt für unsere Benutzer:innen zu liefern. Dafür werden wir geschätzt und das ist der Wind in unseren Segeln.

Unsere Werte & Kultur

Da wir ein inhabergeführtes Unternehmen sind – mit krisensicherem Produkt und in einem wachstumsstarken Markt – können wir unseren hohen Qualitätsanspruch, unseren Sinn fürs Detail und ein attraktives Arbeitsumfeld mit guten Konditionen ohne Widerspruch vereinen.

Wir glauben, dass Kreativität und Raum für eigene Ideen das optimale Fahrwasser für Innovation, Fortschritt und Qualität bieten. Vertrauen und Hilfsbereitschaft, kombiniert mit vielen Gelegenheiten im Alltag Verantwortung zu übernehmen, ermöglichen bestmögliche persönliche Entfaltung. Für uns bedeutet das unter anderem, dass wir mit möglichst wenig Hierarchie arbeiten und Aufgaben eher pullen als pushen. Diese agile und selbstorganisierte Arbeitsweise erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Lust auf enge Zusammenarbeit im Team.

Wir geben uns gegenseitig schnelles Feedback und scheuen keine Konflikte, finden aber immer fair und lösungsorientiert zum Konsent. So lernen wir im Alltag viel voneinander und betrachten unser diverses und bunt-gemischtes Team als große Chance.

Damit wir auch langfristig zusammenarbeiten können, setzen wir alles daran, Familie und Beruf vereinbar zu machen.

Was nicht passt

Du wirst bei uns nicht glücklich, wenn du vollständige und durchgängige Prozesse wie in den großen Konzernen erwartest. Auf unserem Schiff sind einige Sachen im Alltag nicht fest vertäut, aber wir arbeiten gemeinsam kontinuierlich und systematisch an Veränderungen. Du wirst ebenfalls unglücklich, wenn du Einzelkämpfer:in bist, dir viele Dinge egal sind oder wenn du erwartest, dass man dir genau sagt, was zu tun ist. Und wenn du zufällig Macho, Faschist:in und Verschwörungstheoretiker:in bist, wirst Du schnell kielgeholt!

Rahmenbedingungen

• Du arbeitest in einem cross-funktionalen Team mit 3 Kolleg:innen aus den Bereichen Personal, Finanzen, Office Management & Veranstaltungen
• Ihr teilt Euch die Aufgabenbereiche auf – Dein Fokus liegt auf dem Bereich Personal. Bei Bedarf unterstützt und vertritt ihr Euch im Team gegenseitig 
• Unsere Organisation in Hamburg besteht aus 50 Pirat:innen, überwiegend Engineers, Product Manager und Designer in 7 Product- und Platform-Teams
• Der Großteil Deiner Arbeit findet vor Ort in unserem Büro in der Friedensallee statt. Bei 4-5 Wochenarbeitstagen ermöglichen wir einen festen Tag Homeoffice. Deswegen suchen wir nur im Raum Hamburg
• Teilzeit ist möglich, Minimum sind 30 Stunden / Woche
• 30 Tage Urlaub bei 5 Wochenarbeitstagen
• Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Budget für Weiterbildungen

Wie geht's weiter?

Wenn dich das begeistert, dann sende deine Bewerbung gerne an: [email protected]